Unterweisungen

Die Unterweisungspflicht

Die Unterweisungspflicht ist Bestandteil der umfassenden Verpflichtung des Unternehmers, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten, indem er die erforderlichen Anordnungen und Maßnahmen trifft. Unterweisungen können technische/organisatorische Sicherheitsmaßnahmen jedoch nicht ersetzen.

Wann ist zu unterweisen?

Häufigkeit und Umfang von Unterweisungen hängen von den Gefährdungen und Risiken am Arbeitsplatz sowie von der Qualifikation der Beschäftigten ab. Die Unterweisung ist vor Aufnahme der Tätigkeit durchzuführen und mindestens einmal im Jahr zu wiederholen. Über die Durchführung der Unterweisung ist ein schriftlicher Nachweis zu führen.

Folgende Leistungen bieten wir Ihnen im Bereich Sicherheitsunterweisungen an:

Erstellung eines Unterweisungskonzepts für die jährliche Mitarbeiterunterweisung

Erstellung unternehmensspezifischer Unterweisungsinhalte

Bereitstellung eines Unterweisungsnachweises

Durchführung der jährlichen allgemeinen und tätigkeitsbezogenen Mitarbeiterunterweisungen in Ihrem Unternehmen

Bereitstellung der Dokumente im Word- und PDF-Format

Fristenüberwachung

Hier erhalten Sie einen ersten Überblick über die möglichen Unterweisungsgebiete:

Allgemeine Grundunterweisung

Tätigkeitsbezogene Unterweisungen

Berufsgruppenspezifische Unterweisungen

Gefahrstoffrecht

Unterweisungen zu Sonderthemen